Question 1

¿Cómo es el proceso de selección en Koltin?

Accepted Answer

Nuestros procesos de selección no son tradicionales ni típicos. Los diseñamos como un espacio para conocernos mutuamente y descubrir si tu talento y nuestra plataforma pueden ayudarte a ser tu mejor versión.

Para nosotros, el cultural fit es fundamental: cuidamos nuestra cultura como un tesoro y buscamos personas que la enriquezcan.

No te preocupes, no será un proceso lento ni tedioso. Queremos que lo disfrutes, que aprendas y que vivas de primera mano quiénes somos. Y si al final descubrimos que no somos el uno para el otro, siempre dejamos las puertas abiertas para volver a encontrarnos más adelante.

Question 2

¿Qué beneficios ofrecen a los colaboradores?

Accepted Answer

En Koltin queremos que crezcas y vivas con bienestar, dentro y fuera de la oficina. Por eso, además de un entorno de aprendizaje constante, encontrarás beneficios pensados en tu desarrollo personal, tu salud y tu calidad de vida:

Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc.

Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares.

Acceso a herramientas para tu cuidado físico (TotalPass).

Apoyo de 2,000 por ocasión única tras periodo de prueba

9 días adicionales de personal leave por ley al año.

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Equipo necesario para hacer tu trabajo

Apoyo mensual de $500 pesos adicionales al sueldo mensual

Question 3

¿Por qué trabajar en una start-up como Koltin?

Accepted Answer

Sabemos que trabajar en una start-up puede sonar retador (y sí, lo es), pero también es profundamente emocionante. En Koltin nos encontramos en un momento en el que convertimos aprendizajes en soluciones escalables, esto requiere un nivel de resiliencia elevado ya que muchas de las cosas a las que dedicarás tu tiempo no funcionarán. Y eso está bien.

Los que trabajamos en un start-up somos risk takers, que tienen una misión clara, y como risk takers podemos tener recompensas muy grandes. Somos una estructura principalmente horizontal, donde hay mucha mente y pocas manos, el ritmo de trabajo se sentirá acelerado la mayor parte del tiempo. Pero también somos un espacio donde puedes hablar sin temor a ser censurado por lo que piensas y lo que eres, al contrario, ¡lo incentivamos!

Question 4

¿Qué oportunidades de desarrollo existen en Koltin?

Accepted Answer

En Koltin creemos en crecer juntos. Desde tu primer año trabajas tu plan de carrera con tu manager, alineando tus metas personales y profesionales con las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa, ya sea en un movimiento horizontal o en un ascenso vertical.

Además, nos enorgullece ser un semillero de talento en salud. Varios de nuestros médicos han podido desarrollarse profesionalmente con nosotros mientras continuaban su formación académica. Por ejemplo, algunas de nuestras doctoras encontraron en Koltin una plataforma para aprender, estudiar y convertirse en geriatras sin dejar de aportar a las Grandes Personas.

Question 5

¿Existen vacantes part-time o de medio tiempo?

Accepted Answer

Sí. Sabemos que la flexibilidad también es clave para crecer, por eso en áreas de salud como Fisioterapia, Rehabilitación o Enfermería contamos con posiciones de medio tiempo en ambos turnos, actualmente disponibles en Santa Fe y Monterrey.

Question 6

¿Qué puedo hacer si no encuentro una vacante?

Accepted Answer

Si no ves la vacante de tu interés publicada, ¡no pasa nada! Siempre estamos conociendo nuevo talento.

Puedes mandarnos tu CV a reclutamiento@koltin.mx y el equipo se pondrá en contacto contigo cuando se abra una oportunidad alineada a tu perfil.

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